4月22日下午，川投集團黨委委員、副總經理舒勇一行5人到川投峨鐵公司調研人力資源工作。

調研會上，舒勇聽取了川投峨鐵公司經營發展和人力資源管理工作的相關匯報。調研組就匯報中提到的工作難點和問題進行了交流和解答。

舒勇強調，企業發展離不開人力資源，要把人力資源作為核心競爭力來打造，著眼于績效改革、機制建設等，不斷優化人力資源結構，提升整體發展活力。

舒勇要求，要刀刃向內，從源頭剖析解決峨鐵目前存在的問題，利用峨鐵現有技術、土地等資源，思考戰略上的轉型升級發展道路。要牢固樹立抓發展思維，齊心協力，深入分析峨鐵的優劣勢，充分發揮“峨鐵鐵合金”的品牌效應，用發展實現突圍。要充分調動現有人力資源的能動性，著手優化調整人力資源結構，為可持續轉型發展提供堅實人才保障。

川投集團人力資源部副部長侯候及有關同志，川投峨鐵在家公司領導，人力資源處、財務處相關同志參加調研。