6月25日，黨員黨性分析評議工作作為議題之一列入川投田灣河公司2010年第6次黨委會進行總結分析，表明了歷時近一個月的本年度黨員黨性分析評議工作已基本完成。
    黨員黨性定期分析評議制度是田灣河公司學習實踐科學發展觀活動的重要成果，是公司黨內民主管理活動的傳承和創新，更是田灣河公司黨建工作的重要內容和黨員教育管理的經常性工作。結合當前黨中央在全國組織開展的創先爭優工作，按照四川省委、省國資委和川投集團創先爭優工作部署，田灣河公司黨委以黨員黨性分析評議工作為先導，迅速掀起了公司新形勢下創先爭優活動的熱潮。在本次黨員黨性分析評議工作中，公司黨委立足實際認真謀劃，以“四定”組織實施該項工作，即：一定主題，確定了今年黨性分析評議圍繞“對照‘四優’找差距，明確目標爭一流”來開展；二定黨性分析內容，黨員和黨員干部分析評議既有共性又有區別；三定時間進度，明確工作程序和方法；四定組織領導，以評議推先評優。
    6月1日至6月25日，公司5個黨支部按照黨委工作安排，通過學習制度動員準備，自我剖析撰寫材料，黨員大會民主評議，支委總結綜合評定等四個階段，認真組織實施了黨員黨性分析評議工作。在支部黨員大會民主評議過程中，支部所屬各部門職工群眾參與評價、支部黨員領導干部進行點評、黨群工作人員進行監督檢查，對黨員黨性分析評議工作起到了積極的推動和促進作用。據統計，公司50名黨員除5位同志因工作原因堅守崗位外，其余45名黨員參加了支部黨員大會，進行自我檢查分析、評議其他黨員、接受群眾評議。在黨支部綜合評定中，評價為“優秀”的黨員總計20名，占全體黨員的40%，其中女黨員為2名，占公司全體黨員的4%。
    公司第6次黨委會總結指出，開展黨員黨性分析評議工作是公司創先爭優工作的有效載體，要堅持和不斷創新開展該項工作，通過定期分析評議不斷強化全體黨員的黨性意識，增強黨性修養，提升黨員素質，把黨員的先進性體現在群眾中，落實在本職崗位上，著力推動公司創先爭優和“爭創一流”工作。會議梳理了本次黨性分析評議工作的不足和存在問題，對工作提出了更加明確的要求。