至2010年6月16日，四川瀘州川南發電有限責任公司實現了2×600MW機組投產以來的首個連續100天無非計劃停運（簡稱“非停”）。這標志著川南發電公司設備狀況、職工技能水平等有了新的提高。
    機組“非停”次數是衡量電廠安全生產、機組穩定經濟運行、職工特別是檢修、運行職工業務能力的重要指標。川南發電公司自2×600MW機組于2008年初實現“雙投”以來，就將控制“非停”次數作為生產管理工作的一項重要內容，面對新建機組尚需一定時間的“磨合”，公司超過40%的職工是才從院校畢業二、三年的學生，其他人員過去大多只從事小火電機組工作，職工隊伍中僅有1人具有600MW大等級機組從業經驗等困難，公司不斷加大職工業務培訓力度，提高職工業務技能。僅2009年，公司就舉辦內部講課、技術考問、崗位考試、安全知識考試、技能競賽等各類培訓700余次，參訓職工達6400余人次，是職工總數的18.6倍，有效地提高了職工的安全意識和安全生產技能。同時，公司不斷強化安全生產管理，僅在控制“非停”方面，就實施了生產經營目標考核制度、《關于實行機組非計劃停運次數目標控制管理的通知》等措施和制度，成立了由總經理親任組長的公司非計劃停運次數目標控制管理領導小組，明確了 “非停”的控制目標、責任劃分、獎懲考核等，使公司的“非停”控制工作措施實、成效實。