為促進創先爭優活動的深入開展，發揮共產黨員的示范、帶頭作用，團結和帶領職工群眾為促進公司改革發展穩定作貢獻，近日，川南發電公司黨委對公司黨委委員聯系黨支部書記、黨支部書記聯系黨員、黨員聯系群眾的“三聯”對子進行了調整。特別是在“黨員聯系群眾”方面，公司全體黨員根據各自所在部門，與本單位所有非黨員職工群眾結成聯系對子。目前，該公司89名黨員已與246名非黨員職工群眾結對，實現了黨員聯系群眾的“全覆蓋”。
    “三聯”制度是發揮黨組織和黨員聯系群眾、服務群眾的橋梁紐帶作用，增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，促進黨內和諧、企業和諧的有效途徑。川南發電公司黨委早在2007年就實行了“三聯”制度。今年，公司黨委根據人員變動情況特別是創先爭優活動的要求，對“三聯”提出了新要求，重點強調了聯系群眾上的深度和廣度，將原來黨員群眾“一對一”結對變為黨員對群眾的“全覆蓋”，并且進一步明確了黨員聯系群眾的主要工作內容：發揮黨員先鋒模范作用，團結和帶領職工群眾為促進公司改革發展穩定作貢獻；聽取、掌握聯系對象對公司黨委作風建設的評價和認可程度，引導聯系對象向黨組織靠攏，力所能及地解決職工群眾在工作和生活中碰到的實際困難。同時，黨委對聯系次數也作了具體規定，要求廣大黨員全年聯系群眾不少于6次。