10月21日，田灣河公司第一屆六次職工代表大會在電站現場208會議室隆重召開。大會主席團由公司黨委書記、總經理孫志祥等11人組成，大會執行主席由工會主席、黨委副書記劉鳳鳴擔任，執行副主席由工會副主席、電廠常務副廠長熊宇擔任，秘書長由總經理助理、人力資源部主任韓云文擔任。公司正式職工代表34人出席了大會，特邀代表5人列席了大會。
    大會共進行了三項議程：一、對田灣河公司需修訂的七項管理制度作修編說明；二、職工代表集體討論各項制度，提出補充和完善意見；三、審議通過各項制度。
    韓云文向大會報告了《公司薪酬管理辦法》、《績效考核實施細則》、《員工聘用和解聘管理實施細則》、《員工教育培訓管理實施細則》等四個制度的修編情況。總經理助理、辦公室主任段明向大會報告了《公司員工休假管理辦法》、《員工出勤管理實施細則》、《員工勞動防護用品采購、使用管理辦法》等三個制度的修編情況。
    在代表們對上述七項管理制度進行討論時，劉鳳鳴強調：本次管理制度的修訂，一是為了適應公司工作重心由工程建設向生產經營的轉移；二是為了符合國家新頒布的政策和上級要求，公司相關的制度必須做出相應的修訂。各位代表在討論中一定要嚴肅認真，發言要有根有據，提出的意見和建議要符合國家法律法規和集團公司管理制度的規定，同時也希望代表們要踴躍發言，共同把我們的制度和貴定修訂好，為公司的發展打下基礎。
    代表們對各項制度逐項進行了熱烈討論，既對原則性的問題提出了補充和刪減，又對文字表達的簡潔和準確性提出了修改、完善意見。
    在廣泛收集、聽取代表意見和建議后，大會采取舉手表決的方式，原則通過上述七項管理制度。
    孫志祥在對大會進行總結時講到：為促進公司工作重點的轉移，公司今天提交職代會對七項管理制度的修訂進行討論、審議，職工代表在討論中提出了很多很好的意見和建議，很高興的看到員工參政、議政的熱情和水平在不斷提高，這次職代會開得非常成功。對于代表提出的意見和建議，負責修訂制度的相關部門要認真平衡和銜接，在制度修訂完畢后上公司辦公會通過，明年正式實施。
    田灣河公司第一屆六次職工代表大會在祥和的氣氛中閉幕。