1月13日至14日上午，嘉陽集團公司四屆三次職工代表大會在辦公樓底樓會議室隆重舉行，會議聽取、審議、通過了《強化管理 降本增效 平穩運行 加快發展》的總經理工作報告，審議并通過了《嘉陽集團公司職工獎懲制度》和《大會訣議》，簽訂了集體合同。聽取了黨委書記劉曉靈在會上作的《振奮精神 順勢而為 促進發展》的重要講話。
    1月13日上午，集團公司辦公樓彩旗飄飄、喜氣洋洋， 91名職工代表齊聚一堂，共商2011年工作。上午8點30分，集團公司第四屆職工代表大會第三次會議舉行預備會，會議聽取了工會副主席黃德華作的《嘉陽集團公司第四屆職工代表大會第三次會議籌備工作報告》、通過了大會主席團成員、主席、秘書長建議名單和大會議程。
    上午8點50分，第四屆職工代表大會第三次會議在嘹亮的《國歌》聲中拉開序幕，大會聽取了總經理范剛作的《強化管理  降本增效 平穩運行 加快發展》的總經理工作報告。《報告》全面回顧了2010年公司各項工作，總結了2010年目標實現和任務完成情況、開展的主要工作和取得的成效，分析了工作中存在的主要困難和問題，對2011年的工作進行了安排和部署，提出了工作措施和要求。
    《報告》指出：2010年是“十一五”規劃的收關之年，也是企業全體職工經受考驗并取得巨大成績的一年。一年來，在川投集團的領導下，在各級黨委政府和相關部門的關心幫助和支持下，公司經營班子帶領公司廣大干部職工，深入貫徹落實科學發展觀，面對巨大困難，以高度的責任感和大局意識，圍繞年度工作目標任務，以建設安全、高效、文明、和諧的新型企業為目標，堅定信心，勤勉工作，務實進取，經過艱苦努力，確保了全公司的安全，確保了生產任務的完成，確保了預算目標的實現，確保了礦區的穩定，企業科技水平上臺階，生產經營創佳績，管理效能進一步提升，企業呈現良好的發展態勢。㈠ 注重安全管控，切實落實責任，確保了安全生產目標的完成。㈡ 狠抓經營管理，促進增收節支，生產經營成效顯著。㈢ 貫徹以人為本，保障協調發展，礦區保持了和諧穩定。
    《報告》明確了2011年的工作指導思想和目標任務，指出：2011年是企業“十二五”規劃實施的開局之年，經濟發展任務十分艱巨，面對新的機遇和挑戰，我們一定要振奮精神，鼓足干勁，用勤勞的雙手續寫新的篇章。
    《報告》要求：㈠ 抓住發展機遇，夯實發展基礎，增強危機意識和責任意識。㈡ 強化安全管理，依靠科技進步，努力實現安全生產。㈢ 合理組織生產，勤勉務實工作，盡力完成生產任務。㈣ 強化經營管理，努力降本增效，全面完成預算目標。㈤ 堅持以人為本，加強文化建設，促進企業和諧穩定。
    大會分組討論并審議《總經理工作報告》、《嘉陽集團公司職工獎懲制度》和四屆三次職代會決議。在分組討論中，代表們一致認為，集團公司領導班子是一個勤政務實、廉潔奉公、團結進取的班子，帶領公司廣大職工克服困難，創造佳績，是廣大職工群眾值得信賴的戰斗集體；《報告》對2010年工作的評價中肯，對2011年的工作部署體現了科學發展、與時俱進的精神，指出了困難和面臨的挑戰，是客觀的。代表們紛紛表示，要在新的一年里要加倍努力工作，為完成全年的工作任務而努力奮斗。
    1月14日上午，大會審議并通過了《總經理工作報告》、《嘉陽集團公司職工獎懲制度》和《大會決議》。主席團會議審議通過了公司業務招待費使用情況。工會主席陳武國代表全體職工與公司行政負責人范剛簽訂了《四川嘉陽集團有限責任公司集體合同》。
    集團公司黨委書記劉曉靈作了題為《振奮精神 順勢而為 促進發展》的重要講話，他指出：《總經理報告》全面回顧和總結了公司去年的工作，對今年的工作作了安排部署，明確了目標任務，提出了切實可行的措施和具體的工作要求，符合企業實際，反映了職工意志和愿望。此次大會將會進一步振奮人心，凝聚力量，鞏固工作成果，推進企業發展。他希望大家認真傳達，貫徹落實好會議精神。一、振奮精神，不斷進取。二、深化“四好”班子建設和“創先爭優”活動，增強凝聚力。三、加強企業文化建設，增強企業活力。四、加強維穩工作和廉政建設，促和諧穩定。五、貫徹和落實好會議精神的要求。
    嘉陽集團公司第四屆職工代表大會第三次會議決議 （2011年1月14日通過）
    嘉陽集團公司第四屆職工代表大會第三次會議于2011年1月12日至14日在礦區召開。參加會議的職工代表91人。
    會議聽取、審議并通過了范剛同志作的《強化管理  降本增效  平穩運行  加快發展》的總經理工作報告；主席團會議審議了集團公司2010年度業務招待費使用情況。
    大會認為：工作報告充分肯定了2010年的工作成績，指出了不足；分析了企業存在的主要困難和問題；對今年工作安排思路清晰，目標明確，措施有力，符合實際，切實可行。
    2010年，全公司職工奮發努力，克服巨大困難，創造性的開展工作，生產經營再創新高，經濟效益穩步提升，圓滿完成了年度目標任務。確保了企業“十一五”發展目標的實現。全面完成了川投下達的考核指標、雙增雙節成效顯著、安全工作取得優異成績、各項工作平穩運行、礦區穩定和諧。
    集團公司班子求真務實，忠誠企業，團結協作，勤勉工作，決策正確，效果良好，是職工信得過的領導集體；班子成員素質好，責任心強，作風正派，職工群眾滿意。
    大會確定2011年的工作指導思想是：以科學發展觀為指導，在川投集團的領導下，以建設安全、高效、文明、和諧的新型企業為目標，抓住發展機遇，強化管理，降本增效，優化結構，平穩運行，確保全公司安全，確保生產任務完成，確保預算目標實現，確保礦區穩定，促進企業持續、穩健發展。
     2011年的工作目標和任務是：
    1．生產原煤105萬噸，掘進進尺11000米；發電4500萬千瓦時。
    2．力爭全面完成預算目標；
    3．盡力實現同仁井開工建設；加快國家礦山公園建設；繼續推進棚戶區改造工程。
    4．努力實現安全生產。
    大會要求：公司全體職工要為實現目標和任務而努力工作，向建設安全、高效、文明、和諧的新型企業，邁出堅實步伐，把工作的措施和要求層層落實，抓出成效，增強企業實力，穩定職工收入。
    大會號召：公司全體職工要認清形勢，正視困難，振奮精神，迎難而上，在川投的領導下、在公司領導班子的帶領下，堅定信心，把握時機，團結努力，奮力拚搏，勤奮工作，加快發展。為圓滿完成年度目標和任務為實現“四個確保”而努力奮斗。