3月29日，川投大健康產業集團召開2023年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議，川投大健康產業集團黨委書記、董事長、總經理魯洪斌主持會議并作2023年度干部選拔任用工作報告，參會人員對川投大健康產業集團2023年度干部選拔任用工作和新提拔任用干部進行民主評議。

魯洪斌指出，2023年川投健康產業集團黨委全面落實新時代黨的建設總要求和組織路線，嚴格遵循干部選拔任用的各項規定，持續提高選人用人質量。要提高政治站位，切實筑牢干部選拔任用政治根基。始終堅持黨管干部原則，把政治能力建設擺在淬煉干部思想首位，把專業素養提升作為訓練干部能力目標。要強化考核鍛煉，樹牢鮮明選人用人正確導向。堅持以實干論英雄、憑實績用干部，切實做到綜合研判、人崗相適。要嚴格選任程序，健全完善選拔任用體制機制。完善干部選拔任用制度，從嚴落實好干部標準，切實把好干部政治關、品行關和廉潔關，建立末位調整機制，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和良好政治生態。

魯洪斌強調，2024年川投大健康產業集團黨委要持續深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實人才強企戰略，堅持事業為上、以崗擇人、人崗相適、才盡其用，持續優化人才隊伍結構，完善考核激勵體系，加強干部選任監督，錨定川投大健康產業集團“四增長、三優化、一管控”年度目標，聚焦產業生態建圈，為推進大健康產業集團高質量發展打造一支高素質專業化干部人才隊伍。

川投大健康產業集團領導班子成員、所屬公司主要負責人、本部中層管理人員、部分員工代表參加會議。