7月20日，川南發電公司召開專題會議，進一步部署落實創先爭優工作。黨委書記唐得旗，紀委書記、工會主席黃松以及公司各黨支部支委成員共30余人參加會議。
    為切實抓好創先爭優活動，川南發電公司黨委決定，開展黨員個人創先爭優年度目標規劃工作，組織黨員按照公司創先爭優活動方案的總體要求，結合各自的崗位實際，明確制定自己在本年度創先爭優活動中將要做的主要工作、計劃達到的主要目標、準備采取的主要保障措施；在此基礎上，逐層確定各黨小組、各個黨支部的任務目標、主要舉措、監督措施等，并經黨支部審核、黨委審定后張榜公布，接受群眾的監督。所有的活動規劃要結合公司生產經營工作實際、結合黨員自身的崗位實際、本職工作實際，時間明確到月，內容明確到具體事項。
    黨委書記唐得旗對制定規劃、落實好創先爭優工作提出了具體要求。他說，共產黨員的先進性，不是脫離具體工作的，首先要體現在本職工作中。每一名黨員在自己的崗位上切切實實發揮好先鋒模范作用，公司的創先爭優工作就能真正落到實處、取得實效。這次將要開展的創先爭優年度規劃，就是要使公司每一名黨員明確自己在創先爭優活動中、在自己的本職崗位上今年要做些什么、怎么做、做到什么效果，實實在在的提出目標和措施，切切實實地抓好落實。在制定規劃時，不同崗位的黨員，要針對崗位特點，明確各自的重點，做到突出本職工作實際、突出可操作性、突出實效性。公司班子成員，要重點做到“四好”；中層管理人員，要突出如何帶領好本部門完成工作任務；基層黨員職工，要明確如何干好崗位工作。要緊緊圍繞公司“多發電、發好電、扭虧增盈”的活動主題，規劃自己的目標、制定具體措施，最關鍵的是明確自己如何在枯水期、平水期為公司多發電、發好電、多創效做好工作。唐書記還對進一步抓好廉潔從業建設、維護穩定工作提出了要求。
    會上，川南發電公司紀委書記、工會主席黃松對黨員創先爭優年度規劃工作作了布置。與會人員還共同學習了中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》和川投集團紀委《關于轉發四川省國資委＜關于進一步重申禁止國有企業領導人員兼職取酬相關紀律規定的通知＞的通知》，對相關工作作了安排。